WHATSAPP EN LA EMPRESA: ¿TODO SE VALE?

WhatsApp facilita la comunicación empresarial, pero su utilización en el trabajo también exige reglas claras.

Las empresas deben establecer criterios sobre el uso de los grupos laborales, la protección de información confidencial, los horarios de comunicación y el respeto por el descanso de sus trabajadores.

En Colombia, la Ley 2191 de 2022 protege la desconexión laboral, mientras que la Ley 1581 de 2012 regula el tratamiento de datos personales.

La tecnología facilita el trabajo, pero no elimina las obligaciones legales.

En SIE JURÍDICOS acompañamos a las empresas en la prevención de riesgos laborales y en la construcción de políticas internas que brinden seguridad jurídica.